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Cesantías de contratos en Río Grande: "Es algo normal y habitual", afirmó Rossi

RIO GRANDE - El secretario de Gobierno Paulino Rossi fue consultado por Radio Fueguina sobre la baja de contratos en el Municipio de Río Grande y lo enmarcó en una metodología habitual de contrataciones a plazo “para evaluación de desempeño, como en cualquier ámbito laboral”.
“El empleado público, cuando pasa un tiempo dentro de la planta, tiene una estabilidad que hace que solamente se pueda rescindir el contrato bajo un procedimiento administrativo bastante complicado. Hay muy pocos casos para poder dar de baja un contrato de un empleado público, pero mientras tanto hay distintas modalidades que da la ley, para poder calificar o evaluar el desempeño del personal”, explicó sobre esta opción de contrataciones que producen altas y bajas en forma permanente.

“Es algo normal y habitual. No es agradable no renovar contratos pero hay que ser responsable al momento de administrar personal”, subrayó.

Respecto de la cifra, se le consultó sobre una baja masiva de cien personas que habría trascendido en algunos medios. Rossi la negó pero no precisó cuántos contratos cayeron. “Se manejó con mucha liviandad cierta información. Si hay algo para rever, existen mecanismos administrativos para la reconsideración y siempre nos manejamos con mucha responsabilidad en el manejo de fondos públicos, donde la principal erogación es en salarios. No quiero hablar de números porque no los tengo exactos, pero está lejos de esa cifra”, indicó sobre las cien personas que habrían quedado sin trabajo.

Además, destacó el “diálogo permanente” con el sindicato y la reunión que mantuvo por este tema el Secretario de Finanzas, además de negociaciones “cada seis meses” que se llevan adelante. “No es que nos sentamos a charlar producto de este reclamo”, sostuvo.

Reiteró que las bajas obedecen a “mecanismos para evaluar el personal, y hay gente que continúa y gente que no. No es nada grato pero hay que ser responsables al darle estabilidad laboral a un empleado”.

Se lo consultó también sobre los traslados de área del personal, y aseguró que “si miran los boletines oficiales siempre van a ver movilidad de un área a otra. Si hubiera una estabilidad absoluta de una persona que entra un lugar y no se lo puede tocar más, sería muy difícil administrar el municipio”, manifestó, confirmando la movilidad en función de las necesidades de la gestión, y a veces “a pedido” del empleado.

“Permanentemente se generan esta situaciones y es algo normal”, concluyó Rossi.

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