El flamante funcionario rescató en primer orden “el poder incorporarme al equipo de trabajo del intendente Melella” quien, recordó, “me ha hecho la propuesta e inmediatamente acepté este gran desafío que representa operar dentro de la actividad cultural de la ciudad”.
En relación a las expectativas y eje de acción de la Dirección de Cultura, Uribe destacó el “poder llevar adelante los lineamientos que tiene el Intendente, que fundamentalmente se circunscriben a la cuestión de la inclusión” y auguró en este sentido que “va a ser un año de promoción de las actividades y las intervenciones socioculturales en la ciudad con mucha dinámica”.
En relación a la agenda cultural, el Director recordó que “hay una agenda de actividades que es fija, inamovible. Pero nosotros estamos trabajando en una agenda integral y que va a cabalgar sobre esa agenda ya establecida”.
“La temática de los primeros seis meses –agregó- va a estar, justamente, vinculada con la celebración del bicentenario de la Independencia. Este 9 de julio se cumplen los 200 años y es un tema sobre el que estaremos trabajando como eje central. Asimismo, vamos a conciliarlo con el día del aniversario de la ciudad que es el 11 de julio. Y los talleres y actividades que involucran la Dirección van a estar orientados a estas temáticas”.
Por otro lado, en cuanto al trabajo hacia adentro del área, Ricardo Uribe señaló que “estamos incorporando el interés particular de cada uno de los profesores y cada uno de los miembros del área, queremos aprovechar los distintos potenciales de los integrantes del equipo de Cultura para que desarrollen su creatividad en lo que ellos trabajan y se refleje en los beneficiarios de los Talleres Culturales, es decir, que los vecinos que asisten a cada actividad puedan llevarse lo mejor de cada integrante del equipo de Cultura”.
“Sinceramente –rescató- tenemos muchas expectativas por este viraje que tiene la Secretaría de Promoción Social, de la que depende la Dirección de Cultura, que apunta precisamente a la promoción y el trabajo en inclusión. Vamos a trabajar “con aquellos agentes municipales que tienen un compromiso con esa mirada (inclusiva) y ya lo han demostrado, exaltando esos atributos de estos agentes para que estos sean volcados en sus labores”.
En este sentido destacó la importancia “del factor humano” en el trabajo y compromiso hacia la comunidad. “Queremos potenciar y poner la lupa sobre estas cuestiones, que tienen que ver con las personas que trabajan desde el compromiso, la humildad, para poder mostrar a la comunidad qué se hace y cómo se trabaja en Cultura y en el Municipio en general”.
